お知らせ

【月１開催　人間力研修】

弊社では、「16の行動指針」をテーマにした階層別研修（通称「人間力研修」）を毎月1回行っています。今回のテーマは「勉強」で、「勉強」という言葉の意味について皆で学び、理解を深めました。

この研修は、メンバーがローテーションでファシリテーターを務めるのですが、研修の進行方法を考えるのもファシリテーターの役割です。

動画を活用したり、ゲームを取り入れたり、毎回、色々な形で研修が実施されます。

この研修の全てが学びの機会と考えているため、講師を立てることはせず、社員だけで作り上げていきます。

30歳未満の一般社員で構成されたグループでは、参加者各自が「勉強」という言葉の意味を考え、自分自身の考えを共有しました。さらに、社内報を音読し、そこから「勉強」の意味を探求しました。

集まった社員たちは、自分の将来像を描く上で「勉強」が重要であることを共通認識として確認し、そのために今の自分に何が必要か、どのような努力が必要かを個々に考えました。

木鶏会の他、このような勉強会も毎月開催されています。

参加者は自身の考えを実行し、改善を重ねる力を養う機会となっています。今回の研修においても、若手社員たちが自己成長と将来の目標に向けて積極的な姿勢を持ちながら、「人間力研修」を通じて深い学びを得ることができました。